Selvledelse i en samskabende kultur
Har du svært ved at fastholde overblikket?
Føler du dig trukket i fra øst og vest?
Hvordan spiller vi hinanden gode, når egen arbejdsbunke er høj?
Selvledelse handler om at planlægge og gennemføre opgaver, der understøtter virksomhedens mål samtidig med, at der er plads til at være menneske.
Selvledelse i en samskabende kultur kræver, at den enkeltes planlægning og prioritering tager hensyn til både sig selv og andre.
Dette er et forløb, hvor vi mødes over tre gange, så I får støtte og hjælp til at fastholde fokus og sikre en reel effekt.
Forløbet tager udgangspunkt i jeres behov og den enkelte medarbejders motivation, da det er en forudsætning for succes.
SÅDAN HJÆLPER JEG DIG
Et forløb, der skaber varige vaneændringer
1. Introsnak
Kontakt mig, så tager vi en indledende dialog om jeres situation og behov.
2. Inspiration
Med afsæt i jeres situation får I et inspirationsoplæg, der giver jer viden og praktiske ideer og konkrete indspark til at jonglere i dagligdagen.
3. Sparring & rådgivning
Hver enkelt medarbejder arbejder med sine egne behov, hvilket gør det overskueligt og dermed realistisk.
Gevinster I opnår ved forløbet?
Andre siger:
Meget professionelt og veltilrettelagt proces.
God inspiration i processen. Samarbejdet og arbejdsmetoden har været supergod, og helt sikkert medvirkende til en stor succes.
Jan Mark Sørensen, Head of Credit Risk Modelling
Jyske Bank